La selección y reclutamiento de personal es realizado por nuestro departamento de recursos humanos con el apoyo de un profesional en Psicología, quien lleva a cabo el siguiente proceso de selección.

  • Levantamiento de perfil, (según el puesto de prestación de servicio)
  • Recolección de hojas de vida
  • Confirmación de referencias
  • Entrevistas y pruebas psicotécnicas.
  • Entrevista Operativa.
  • Estudio de seguridad o visita domiciliaria
  • Examen de aptitud laboral
  • Diligenciamiento de formatos para vinculación

PERFIL

  • Bachiller titulado
  • Curso de fundamentación o reentrenamiento en vigilancia
  • Libreta militar (Cuando Aplique)

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS.

  • Normas, formatos y procedimientos
  • Armamento: teórico-práctico de armas
  • Reglamento de vigilancia
  • Código de policía
  • Estatuto de vigilancia
  • Procedimiento de control de acceso y registro
  • Manejo de equipos de extinción
  • Preparación de informes y registros
  • Técnicas para revisión personal y autos
  • Identificación y descripción de personas
  • Salud ocupacional
  • Relaciones humanas
  • Primeros auxilios
  • Atención al público
  • Manejo de emergencias
  • Sistemas de comunicación.

“RECUERDA QUE EL PERFIL PUEDE CAMBIAR SEGÚN LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE Y DEPENDIENDO AL PUESTO QUE SE TE VAYA A ASIGNAR”.

Si deseas trabajar con nosotros y cumples con nuestros requisitos mínimos, por favor carga tú hoja de vida o envíanos un correo a: asistentetalentohumano@covisurltda.com o talentohumano@covisurltda.com, nuestro departamento se comunicará contigo. No olvides que tú hoja de vida debe contar con los siguientes documentos.

– Hoja de vida 1003 (Foto Reciente)
– 4 Copias de la cedula ampliada a 150%
– 3 Fotos Recientes (lateral izquierdo, lateral derecho y frente)
– 2 Copias de la libreta militar
– Copia del certificado de conducta
– 2 Copias de diploma de curso de vigilancia, vigente.
– 2 copias de diploma de curso de vigilancia, anteriores.
– 2 Copias de Diploma y Acta de Grado de Bachiller.
– 2 Referencias Laborales (Recientes)
– 2 Referencias personales
– Certificado de EPS
– Certificado de AFP
– Antecedente de la Policía
– Antecedente de la Procuraduría